Beberapa Blogger Update

UN tinggal sehari lagi, cuma abis UN fisika hari ini bikin kepala pusing. Ngeblog dulu ja deh.. hhehe

Update ini emang sudah agak lama sih, cuma belum sempet saya bahas jadi ya bahas sekarang aja :)

Blogger Go Mobile
Tampaknya Blogger pun sudah mulai sedikit masuk ke dalam era Web 3.0. Menurut para analis, era WEB 3.0 merupakan era Mobile. Fleksibel. Toh, internet engga selamanya hanya bisa diakses lewat komputer rumah saja, bisa lewat jaringan 3G bisa di mana-mana, maka dari itu disebut Mobile. Hmm, mungkin Mobile Web bakal jadi fokus utama nantinya kali ya.

Blogger pun engga mau kalah. Sekarang kita bisa ngepos artikel blog kapan aja dan di mana aja..asalkan ada jaringan internet tentunya ;)


Dengan Mobile Posting kita bisa ngepos artikel lewat SMS, MMS, dan E-Mail. Untuk SMS dan MMS sementara ini baru berlaku di US sono. Untuk Mobile Posting lewat E-Mail, kita hanya perlu membuat alamat E-Mail Rahasia. Caranya, klik icon amplop di sebelah Judul Blog kamu. Nanti akan muncul Window untuk menentukan alamat E-Mail Rahasia tersebut. E-Mail ini jangan sampai tersebar ke mana-mana, kalo bocor, nanti blog kamu bisa penuh sama artikel spam bikinan orang tak dikenal.



Bagaimana caranya mengirim artikel ke E-Mail tadi?
Login ke E-Mail mana saja. Masukkan E-Mail tadi sebagai tujuan.
Lalu, masukkan judul artikel sebagai Subject. Isi dari E-Mail adalah isi artikel kamu. Yang jadi pertanyaan saya, bagaimana caranya untuk memasukkan gambar ke dalam artikel. Kalau ada yang tahu, kasih tahu saya ya :)

Selain Mobile Posting tadi, Blogger juga mengeluarkan fitur baru yaitu Monetize. Fitur ini terintegrasi dengan Google Adsense. Dengan fitur ini, kamu bisa dengan mudah me-monetize-kan blog kamu dengan memasang Adsense.


Sayangnya, fitur agak bermasalah dengan third-party templates yang dibuat sebelum fitur ini keluar. Fitur ini kurang begitu berguna menurut saya. Soalnya fitur ini tidak bisa dipakai pada template blog ini. Toh, kita masih bisa Sign In via websitenya.

Punya saran buat fitur yang kira-kira Blogger mesti punya?? Masuk aja ke Product Ideas-nya Blogger. Di situ kamu bisa menyumbangkan ide buat fitur-fitur Blogger yang akan datang.

Semoga bermanfaat dan yang lagi UN, masih sehari lagi gan, SEMANGAT!!

Read More »

Selamat Hari Kartini !

Walau telat sehari, memperingati Hari Kartini tanggal 21 April,

SELAMAT HARI KARTINI UNTUK PEREMPUAN-PEREMPUAN HEBAT INDONESIA!

HABIS GELAP TERBITLAH TERANG.




Mobile Posting test

Read More »

Awas, Pertanyaan Jebakan Interview!

Ini intermezzo aja.. yaa, makanya masuk ke kategori Intermezzo..

Interview biasa dihadapi oleh orang2 yg ingin melamar kerja. Interview saat melamar kerja bisa jadi merupakan bagian yg penting.

Nanggepin dari postingannya Ardhin tentang tips nya menghadapi interview. Dan kali ini saya akan ngebahas tips melewati pertanyaan2 jebakan interviewer.

Saya nemu ini dari internet, tapi lupa darimana tepatnya..

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

3. Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.

4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.

5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.

6. Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.

8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.

semoga bermanfaat :)

source image: www.employ-ability.org.uk

Read More »

Highlight - Maret 2009

April..April..April..
Bulan ini ada satu pesta demokrasi besar yg akan melanda ke setiap kota di Indonesia. Masih engga tau juga..?? Kemane aje loe!!
6 hari lagi cing Pemilu legislatif. Siap-siapin aja pilihan siapa nanti yg mao dicoblos dicontreng (baca juga: Pemilu Bawa Maut!) Jujur aja, saya sendiri malah belum tahu bakalan ikut nyontreng apa engga..hhehe

Ada beberapa peristiwa penting laen yg gak kalah penting sama Pemilu..err, seenggaknya buat saya sendiri dan anak2 SMA kelas 12 sih..hhehe
UN.. Ujian Nasional boo'.. tinggal 2 minggu lagi..engga bisa komen lagi deh untuk ini. Ini saatnya Talk Less, Do More.

Ok, Highlight buat bulan kemaren ada laah:

• Antara Followers dan Google Friend Connect
• Google Pagerank Maret 2009 Update
Google update Pagerank lagi.
• Pemilu Bawa Maut!
Animasi pemilu yg menggelitik fenomena kampanye capres kita akhir2 ini.

Baca artikel2 menarik lainnya di Daftar Isi.

Read More »